Отношение «функции-контекст» как предиктор важности менеджерских компетенций
Аннотация
В статье приведены результаты исследования соотношения контекста деятельности, функций и компетенций российских менеджеров (N = 314). Модель контекстных характеристик, предложенная Э. Прином (Prien, 2009) не воспроизвелась полностью на российской выборке, получено 6 скорректированных шкал контекстных характеристик. Характеристики контекста и функций менеджеров относительно независимы друг от друга. В то же время, как показывают построенные регрессионные модели, организационный контекст совместно с функционалом менеджеров оказывает влияние на оценку важности компетенций. Ключевые слова: менеджерские компетенции, организационный контекст, характеристики рабочего места, функции руководителейЗагрузки
Выпуск
Раздел
Статьи