Отношение «функции-контекст» как предиктор важности менеджерских компетенций

Авторы

  • Евгений Евгеньевич Астапенко Санкт-Петербургский Государственный Университет, Санкт-Петербург, Россия
  • Сергей Алексеевич Маничев Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

В статье приведены результаты исследования соотношения контекста деятельности, функций и компетенций российских менеджеров (N = 314). Модель контекстных характеристик, предложенная Э. Прином (Prien, 2009) не воспроизвелась полностью на российской выборке, получено 6 скорректированных шкал контекстных характеристик. Характеристики контекста и функций менеджеров относительно независимы друг от друга. В то же время, как показывают построенные регрессионные модели, организационный контекст совместно с функционалом менеджеров оказывает влияние на оценку важности компетенций. Ключевые слова: менеджерские компетенции, организационный контекст, характеристики рабочего места, функции руководителей

Биографии авторов

Евгений Евгеньевич Астапенко, Санкт-Петербургский Государственный Университет, Санкт-Петербург, Россия

ассистент

Сергей Алексеевич Маничев, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия

кандидат психологических наук, доцент

Загрузки

Выпуск

Раздел

Статьи