Организационно-методические аспекты применения практик майндфулнесс в работе с персоналом

Авторы

  • Людмила Николаевна Горюнова Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург
  • Татьяна Дмитриевна Усольцева Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

Ключевые слова:

майндфулнесс подход, обзор майндфулнесс практик, исследования майндфулнесс, осознанность, внимательность, персонал организации

Аннотация

Освещены основные методические аспекты применения практик майндфулнесс в работе с персоналом. Рассмотрены цели, задачи и принципы майндфулнесс подхода. Приведены определения майндфулнесс. Представлены методики оценки способности майндфулнесс. Способы организации и проведения занятий. Приведены оценки результативности майндфулнесс практик, подтверждающие взаимосвязь способности майндфулнесс и психических качеств важных в труде.

Биографии авторов

Людмила Николаевна Горюнова , Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры эргономики и инженерной психологии

Татьяна Дмитриевна Усольцева , Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

студент 1 курса магистратуры, факультет психологии

Загрузки

Опубликован

2021-04-28

Выпуск

№ 33 (2020)

Раздел

Психология труда, организационная психология, психология менеджмента