Психологические предикторы профессиональной адаптации операторов блочного щита управления атомной электрической станции

Авторы

  • Людмила Николаевна Горюнова Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург
  • Лада Александровна Верещагина Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург
  • Наталья Валерьевна Воскресенская АО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция», Сосновый Бор
  • Татьяна Дмитриевна Усольцева Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург
  • Олег Константинович Рогов Лаппеенрантский университет технологии, Лаппеенранта
  • Сергей Игоревич Федоров Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

Ключевые слова:

надежность оператора, человеческий фактор, профессиональная пригодность, профессионально-важные качества операторов атомной станции, профессиональная адаптированность, профессионализация

Аннотация

Статья посвящена проблеме повышения эффективности функционирования такой сложной социотехнической системы как атомная электрическая станция. Известно, что надежность таких объектов обусловлена как состоянием технического звена (техническим объектом), так и «человеческим фактором», т.е. свойствами и характеристиками операторов, управляющих этой системой. Значимыми для надежной работы операторов являются их профессиональная пригодность, сформированность профессионально важных качеств и профессиональных компетенций, состояние психического и физического здоровья. В нашей работе рассмотрена проблема профессиональной адаптированности персонала, как неотъемлемого этапа их профессионализации, и тех психологических и психофизиологических предикторов, которые способствуют или, напротив, препятствуют этому процессу. В результате эмпирического исследования, проведенного на базе Ленинградской атомной электрической станции (ЛАЭС), был выявлен ряд личностных характеристик и проявлений психофизиологической сферы, которые являются предикторами (показателями) успешной профессиональной адаптации персонала блочного щита управления станции. Вместе с тем, установлены такие характеристики, которые требуют психологического мониторинга, чтобы предотвратить их переход в предпатологические или патологические проявления, особенно это важно для работников более старшей возрастной категории.

Биографии авторов

Людмила Николаевна Горюнова , Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры эргономики и инженерной психологии

Лада Александровна Верещагина , Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры эргономики и инженерной психологии

Наталья Валерьевна Воскресенская , АО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция», Сосновый Бор

кандидат психологических наук, Начальник лаборатории психофизиологического обеспечения

Татьяна Дмитриевна Усольцева , Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

студент магистратуры «Организационная психология и психология менеджмента»

Олег Константинович Рогов , Лаппеенрантский университет технологии, Лаппеенранта

студент магистратуры

Сергей Игоревич Федоров , Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург

кандидат физико-математических наук, доцент кафедры эргономики и инженерной психологии

Загрузки

Опубликован

2022-03-05

Выпуск

Раздел

Психология труда, организационная психология