Психометрика ситуаций и черт

Аннотация

В исследовании проверялась гипотеза о том, что в структуре вопросов многофакторных личностных тестов кроме личностных факторов, описанных в явном виде, в неявном виде присутствуют и ситуативные факторы. Соответственно, возможно построение психометрических шкал и для личностных, и для ситуативных факторов. В работе проверялась гипотеза о том, что нейтральные ответы на вопросы теста отражают в большей степени контекст (ситуацию) выбора ответа на вопрос, а не личностные свойства респондента. Это и позволяет разделить вопросы на типы с разными чертами (признаками) ситуации выбора. По результатам эмпирического исследования (N=1407) с использованием многофакторного личностного опросника выделено 6 различных типов вопросов, соответствующих шести различным чертам ситуации выбора. Для каждой черты ситуации построена шкала (модель Раша). Построена структурная модель характеристик ситуаций выбора, представленных в вопросах теста. Показано, что уравнивание данных по ситуативным признакам может приводить к повышению согласованности и собственно личностных шкал.